Менеджмент

1. Исследовательский проект «Уроки пандемии COVID-19: стратегическое поведение фирм малого и среднего бизнеса в период кризиса», 2021-2024 (грант РНФ; руководитель проекта).
2. Исследовательский проект «Формирование предпринимательского мышления студентов: роль сотрудничества университета и индустрии» (грант СПбГУ на выполнение научно-исследовательских работ в области менеджмента и государственного управления; руководитель проекта).
3. Исследовательский проект «Выживаемость фирм малого и среднего бизнеса: роль поведенческих стратегий топ-менеджмента», 2020-2021 (грант СПбГУ на выполнение научно-исследовательских работ в области менеджмента и государственного управления; исследователь проекта)
4. Исследовательский проект «Влияние личностных характеристик предпринимателя на становление и развитие предпринимательских фирм в России», 2019-2020 (грант СПбГУ на выполнение научно-исследовательских работ в области менеджмента и государственного управления; руководитель проекта).
5. Исследовательский проект «От стартапа до глобальной инновационной компании: формирование источников конкурентных преимуществ российских предпринимательских фирм», 2020 (грант РНФ; исследователь проекта).
6. Global Entrepreneurship Monitor (GEM), 2020-2021 (researcher)

1. Исследовательский проект «Уроки пандемии COVID-19: стратегическое поведение фирм малого и среднего бизнеса в период кризиса», 2021-2024
2. Возможны новые проекты по Мероприятию 7, в случае объявления соответствующих конкурсов.

1. Роль личности и когнитивных состояний в предпринимательском процессе
2. Предпринимательская способность к воображению и «креативное разрушение»
3. Стратегическое поведение фирм малого и среднего бизнеса и его влияние на результаты деятельности
4. Предпринимательские намерения и активность в разных странах мира
5. Внутрифирменное предпринимательство как фактор успеха крупных компаний

1. Laskovaia, A., Lee, Y., Bogatyreva, K., Herrmann, P. "Harmonious passion, effectuation and firm performance: the moderated mediation effect of entrepreneurial experience." Management Decision, 2022 (forthcoming), https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MD-11-2020-1569/full/html
2. Bogatyreva K., Laskovaia A., Osiyevskyy O. “Entrepreneurial activity, intrapreneuship, and conducive institutions: Is there a connection?” Journal of Business Research, 2022 (forthcoming). https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0148296322003009?dgcid=author
3. Bogatyreva K., Shirokova G., Wales W., Germain R. “Foreign motivation? Managerial international exposure and international regional involvement effects on firms' entrepreneurial orientation.” European Journal of International Management, Vol. 18, No. 1, pp. 52-75, 2022. DOI: 10.1504/EJIM.2020.10022028
4. Bogatyreva K., Verkhovskaya O., Makarov Yu. “A springboard for entrepreneurs? Gig and sharing economy and entrepreneurship in Russia.” Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 2021 (forthcoming), https://doi.org/10.1108/JEEE-03-2021-0128    
5. Osiyevskyy O., Shirokova G., Bogatyreva K., Manolova T., Edelman L. “Moving from intentions to actions in youth entrepreneurship: An institutional perspective.” Entrepreneurship Research Journal, 2020 (forthcoming), https://doi.org/10.1515/erj-2019-0201 
6. Bogatyreva K., Edelman L., Manolova T., Osiyevskyy O., Shirokova G. “When do entrepreneurial intentions lead to actions? The role of national culture.” Journal of Business Research, Vol. 96, pp. 309-321. 2019. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0148296318305861
7. Богатырева К.А., Ласковая А.К., Клемина Т.Н., Орехова Ю.А. «Хороший, плохой, злой?» Влияние «темной триады» личности на формирование предпринимательских намерений. // Вестник СПбГУ. Менеджмент. 2021, 20 (2). http://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2021.104 
8. Ласковая А.К., Богатырева К.А. Выживаемость фирм малого и среднего бизнеса в период пандемии COVID-19: библиометрический анализ исследований. // Менеджмент в России и за рубежом. 2021, 5, с. 70-78.

Исследовательские гранты:

1. MNG_2021-2022: ПЕРСОГРАФИКА: Типологизация подходов к персонализации в контексте применения технологий искусственного интеллекта в онлайн-ритейле (руководитель)
2. MNG_2021-2022: Практики УЧР как основа устойчивого развития компании после пандемии COVID-2019 (исполнитель)
3. MNG_2020-2021: Практики управления брендом работодателя как фактор привлекательности интеллектуальноемких компаний на рынке труда (исполнитель)
4. MNG_2018-2019: Трехкомпонентная модель результативности потребителя на цифровых маркетплейсах: мотивационные, когнитивные и компетентностные драйверы (MCC-framework) (исполнитель)

Гранты на сбор данных:

1. Исследование поведения потребителей банковских услуг во время пандемии COVID-19 (исполнитель)

Другие научно-исследовательские проекты:

1. С 2021 г.: Исследование международных практик и методологии гибридного обучения (совместно с МГПУ, исполнитель)
2. С 2019 г.: Карты знаний для образовательных организаций: методология построения и визуализации (исполнитель)

1. Карты знаний для образовательных организаций: методология построения и визуализации (планируется подача заявки на грант РНФ в 2022 г. и на гранты для сбора данных)
2. Практики управления человеческими ресурсами и брендом работодателя как фактор устойчивости компаний на рынке труда в условиях кризиса планируется подача заявки на грант РНФ в 2023 г. и на гранты для сбора данных)
3. Исследовательские проекты по маркетингу и поведению потребителей на стадии обсуждения

1. Карты знаний как инструмент обеспечения принятия решений в организациях сферы образования и частного сектора
2. Роль брендинга работодателя в формировании корпоративного бренда
3. Взаимосвязь маркетинговых активностей и корпоративной репутации в контексте корпоративного ESG-профиля
4. Взаимосвязь компетенций потребителя и его выбора в цифровой рыночной среде

1. Kucherov, D., Alkanova, O. N., Lisovskaia, A., & Tsybova, V. (2022). Employer branding orientation: effects on recruitment performance under COVID-19. International Journal of Human Resource Management. https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2063065
2. Alkanova, O., & Basenko, V. (2021). Determinants of Customers' Propensity to Plan Purchases during Sales: the Role of Customer Knowledge. в G. Schiuma, P. Paolini, & M. Paolini (Ред.), IFKAD 2021: Managing Knowledge in Uncertain Times: 16th International Forum on Knowledge Asset Dynamics. 1-3 September 2021. Rome, Italy. Proceedings (стр. 1756-1774). Institute of Knowledge Asset Management. https://www.ifkad.org/proceedings-ebooks
3. Кучеров, Д. Г., Лисовская, А. Ю., Алканова, О. Н., & Цыбова, В. С. (2021). Практики брендинга работодателя в российских подразделениях международных компаний. МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ, (2), 69-77. https://elibrary.ru/item.asp?id=46152134
4. Malchenko, Y., Gogua, M., Golovacheva, K., Smirnova, M., & Alkanova, O. (2020). A critical review of digital capability frameworks: a consumer perspective. Digital Policy, Regulation and Governance. https://doi.org/10.1108/DPRG-02-2020-0028
5. Муравская, С. А., Головачева, К. С., Смирнова, М. М., Алканова, О. Н., & Муравский, Д. В. (2019). Подходы к управлению потребительской лояльностью: перспектива «3D».  ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. МЕНЕДЖМЕНТ, 18(1), 70–93. http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/811.pdf  

1. Устойчивые инновации через призму партнерства крупных корпораций с социальными предприятиями.
2. Управление проектами в области социального предпринимательства (JTI)
3. Детерминанты и последствия раскрытия информации о корпоративной социальной ответственности в крупных российских публичных компаниях
4. Уроки пандемии COVID-19: стратегическое поведение фирм малого и среднего бизнеса в период кризиса

1. Уроки пандемии COVID-19: стратегическое поведение фирм малого и среднего бизнеса в период кризиса
2. Устойчивые инновации через призму партнерства крупных корпораций с социальными предприятиями
3. Управление проектами в области социального предпринимательства (JTI)
4. Детерминанты и последствия раскрытия информации о корпоративной социальной ответственности в крупных российских публичных компаниях

1. Эффективность ESG и стоимость компании
2. Ориентация фирм на устойчивость: предпосылки, результаты и непредвиденные эффекты
3. Трансформация бизнес-модели социальных предприятий

1. Integrating closed-loop principles in supply chains in emerging markets: The case of the Russian waste management industry // European Management Review, 2022, DOI: 10.1111/emre/12536 (with Veselova A.,Knatko D., Levchenko A.)   
2. The hunt for international legitimacy: Examining the relationship between internationalization, state ownership, location and CSR reporting of Russian firms // International Business Review, 2021, ISSN 0969-5931 (with Dikova D., Garanina T., Veselova V.) (https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2021.101858)
3. Enhancing CSR disclosure through foreign ownership, foreign board members, and cross-listing: does it work in Russian context? // Emerging Markets Review, 2020 (https://doi.org/10.1016/j.ememar.2020.100754) (with Garanina T.)
4. Drivers for adoption of sustainability initiatives in supply chains of large Russian firms under environmental uncertainty // Corporate Governance, 2020 https://doi.org/10.1108/CG-02-2020-0048  (Veselova A., Knatko D., Levchenko A.)
5. Strategy teaching in business schools within different institutional and economic contexts: evidence from Russia and the United Kingdom // Vestnik (Herald) of St.Petersburg State University. Management Series. 2020 (with Verkhovkaya O., Klemina T.) (forthcoming)
6. The Emergence of Social Entrepreneurship in Russia // Social Enterprise Journal, Vol. 15 Issue: 2, pp.158-178, 2019 https://doi.org/10.1108/SEJ-05-2018-0043 (with Blagov Y.)
7. Innovative Business Models towards Sustainability: Specificities and Challenges on the Russian Market (with Veselova A., Aray Y., Logacheva A., Knatko D.) // in S. Paladini, S. George (eds.) Emerging Markets: Sustainability and the developing economy. Routledge. 2020. 234 p.
8. Creating Societal Trust through Communication to Legitimize Social Entrepreneurship in Russia (with Petrova-Savchenko) // in Osburg T., Heinecke S., “Media Trust in a Digital World”. 2019. Springer. 262 p. 
9. Developing Social Entrepreneurship Models in the Russian Legal Context (with Blagov Y.) // in Defourny J., Nyssens M., “Social Enterprise in Europe: Theory, Models and Practice”. 2021. Routledge

1. Аналитическое исследование корпоративной благотворительности российских компаний (в рамках проекта «Лидеры корпоративной благотворительности», совместно с АГО «Форум доноров»), 2020, 2021, 2022 гг.
2. Аналитическое исследование в области социального предпринимательства в России (грант JTI), 2021, 2022 гг.
3. Доклад о социальных инвестициях в России (совместно с «Ассоциацией менеджеров»), 2019-2020 гг.

1. Аналитическое исследование корпоративной благотворительности российских компаний (в рамках проекта «Лидеры корпоративной благотворительности», совместно с АГО «Форум доноров»), 2023–2024 гг.
2.  Аналитическое исследование в области социального предпринимательства в России (грант JTI), 2023 г.

1. Трансформация модели корпоративной устойчивости: международный опыт и российские особенности.
2. Корпоративное волонтерство в ESG-повестке российских компаний.
3. Стратегические аспекты корпоративной благотворительности.
4. Роль социального предпринимательства в развитии экосистемы ответственного бизнеса.

1. Matser, I., Rok, B., Osburg, T., Blagov, Y. «Guest editorial». Corporate Governance (Bingley), Vol. 21, No. 2, pp. 229–236, 2021. DOI : https://doi.org/10.1108/CG-03-2021-474
2. Blagov, Y.E., Petrova-Savchenko, A.A. «The transformation of corporate sustainability model in the context of achieving the UN SDGs: evidence from the leading Russian companies». Corporate Governance (Bingley), Vol. 21, No. 2, pp. 307–321, 2021. DOI: https://doi.org/10.1108/CG-01-2020-0047
3. Blagov, Y., Aray, Y. «Social enterprise in Russia: Developing social entrepreneurship models in the Russian legal and socio-economic context». In: Social Enterprise in Central and Eastern Europe: Theory, Models and Practice/ J. Defourny & M. Nyssens (eds.), Routledge, pp. 169–183, 2021. DOI: https://doi.org/10.4324/9780429324529
4. Blagov, Y., Aray, Y.N. «Educational Programs in Social Entrepreneurship: International Experience and Russian Peculiarities». In: Research Anthology on Business and Technical Education in the Information Era/ Information Resources Management Association, editor. IGI Global, pp. 868-883, 2021. https://doi.org/10.4018/978-1-7998-5345-9.ch048
5. Beyne, J., Blagov Yu., Carey, A. at al. «Corporate Approaches to Sustainable Value Creation». Roundtable Report. ABIS—The Academy of Business in Society/ Antwerp Management School (AMS), November 2021. https://www.abis-global.org/resources-publications/corporate-approaches-to-value-creation
6. Благов Ю., Петрова-Савченко А., Космачева Е. Стратегии корпоративной благотворительности: анализ текущего состояния. В сб. Все о лидерах 2022: по материалам проекта «Лидеры корпоративной благотворительности. Форум Доноров. 2022, с. 5–19. https://www.donorsforum.ru/wp-content/uploads/2022/11/Lider_work-2022-end.pdf
7. Благов Ю., Петрова-Савченко А., Космачева Е. Стратегии корпоративной благотворительности: текущее состояние и тенденции развития. В сб.: Всё о лидерах 2021: по материалам проекта «Лидеры корпоративной благотворительности — 2021».Форум Доноров, 2021, С. 5–45. https://www.donorsforum.ru/materials/vse-o-liderakh-2021/
8. Благов Ю.Е. Предисловие научного редактора перевода. В кн.: Янг С. Нравственный капитализм: частный интерес на службе обществу /пер. с англ. Ю.Е.Благова, Е.Ю.Благова, А.А.Петровой-Савченко; науч. ред. перевода Ю.Е.Благов. СПб.: Изд-во С.-Петерб. у-та. С. 7–11.
9. Благов Ю.Е., Петрова-Савченко А.А., Егиян А.А. Стратегии корпоративной благотворительности. В сб.: Все о лидерах 2020: по материалам проектов «Лидеры корпоративной благотворительности 2020».Форум Доноров, С. 5-22. https://www.donorsforum.ru/materials/vse-o-liderakh-korporativnoj-blagotvoritelnosti-2020/
10. Благов Ю.Е., Петрова-Савченко А.А. Доклад о социальных инвестициях в России — 2019: к трансформации бизнеса в интересах устойчивого развития /Ю.Е.Благов, А.А.Петрова-Савченко; под общ. ред. Ю.Е. Благова. М.: Ассоциация менеджеров, 2020. https://gsom.spbu.ru/images/A_BANNERS/blagov_10_04_2020_moskva_amr_doklad.pdf

1. Руководитель проекта: Принятие разумных решений в условиях неопределенности в России: инвестирование и прогнозирование в условиях кризиса (номер проекта 22-28-01553), Финансирование: РНФ, 2022-2023 гг.
2. Руководитель проекта: Инвестиционные модели в России и финансовое прогнозирование в период кризиса Covid: Links and Dependency in international rules, Финансирование: РУДН, Конкурс по выполнению НИР/НИОКР ведущих ученых РУДН, 2022-2024 гг.
3. Руководитель проекта: Сравнительное исследование китайско-сербских исследований и управления рисками с точки зрения множественных рисков. Финансирование: Министерство образования, науки и технологического развития Республики Сербия и Министерство науки и технологий Республики Сербия. Китай. (2021-2023 гг.).
4. Главный эксперт: Цифровой капитал и его влияние на развитие предприятий в условиях санкций и пандемии: Эконометрическое моделирование (проект № 22-28-01795), Финансирование: РНФ, 2022-2023 гг.
5. Главный эксперт: Драйверы развития предприятий высокотехнологичных отраслей и услуг России в условиях санкций: экономический анализ и эконометрическое моделирование (проект № 19-010-00927(а)), Финансирование: РФФИ, Россия, 2020-2021 гг.

1. Грант Российского научного фонда по мероприятию «Проведение инициативных исследований молодыми учеными» (2023).
2. Грант Российского научного фонда по мероприятию «Проведение исследований научными группами под руководством молодых ученых» (2023).
3. Проект «Влияние технологии распределенного реестра на результаты деятельности компании в финансовой отрасли».

1. Совместное влияние управления оборотным капиталом и платформ на электронный бизнес и прибыльность фирмы.
2. Корпоративное управление и эффективность фирмы: от Сарбейнса-Оксли до поста Додда-Франка (Базель III).
3. Эффективность комитетов по вознаграждениям и вознаграждениям в деятельности фирмы: пример SEC.
4. Гипотеза адаптивной рыночной эффективности: эмпирический анализ меняющейся во времени рыночной эффективности
5. Импульсная реакция энергетического рынка и распространение волатильности: подход с асимметричной векторной авторегрессией (по этой теме учащимся будет оказана помощь в использовании AVAR, программных кодов и т. д. от международного эксперта).
6. Тема в соответствии с индивидуальными предпочтениями кандидата (в случае, если кандидат хочет изучить конкретную область, вместе мы можем определить тему, которая будет иметь достаточную научную значимость).

1. Vukovic, D. B., Ingenito, S., & Maiti, M. «Time series momentum: Evidence from the European equity market». Heliyon, Vol.9, e12989, 2023. DOI:https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e12989 
2. Frömmel M, Vukovic DB, Wu J. «The Dollar Exchange Rate, Adjustment to the Purchasing Power Parity, and the Interest Rate Differential». Mathematics, Vol. 10, No. 23, pp. 4504, 2022. DOI: https://doi.org/10.3390/math10234504 
3. Vukovic, D.B., Maiti, M., Grigorieva, E. (edt)  «Digitalization and the Future of Financial Services», 1st edition, Springer. 978-3-031-11544-8, 2022 (ISBN) (book)
4. Vukovic, D., Maiti, M., Frömmel, M. «Inflation and portfolio selection», Finance Research Letters 50, 103202, 2022 doi: https://doi.org/10.1016/j.frl.2022.103202
5. Spitsin, V., Vukovic, D., Mikhalchuk, A., Spitsina, L. and Novoseltseva, D. "High-tech gazelle firms at various stages of evolution: performance and distinctive features", Journal of Economic Studies, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. DOI: https://doi.org/10.1108/JES-12-2021-0644 (Scopus Q1, ABS 2).
6. Mustafeed Zaman, Tan Vo-Thanh, Rajibul Hasan, S. M. Riad Shams & Darko B. Vukovic. «How can hotels create sustainable competitive advantages? A resource-based view». Journal of Strategic Marketing, pp. 1-16, 2022. DOI:https://doi.org/10.1080/0965254X.2022.2066558 
7. Vukovic, D. B., Romanyuk, K., Ivashchenko, S., & Grigorieva, E. «Are CDS spreads predictable during the Covid-19 pandemic? Forecasting based on SVM, GMDH, LSTM and Markov switching autoregression.» Expert Systems with Applications, pp. 194, 116553, 2022.DOI: https://doi.org/10.1016/j.eswa.2022.116553 
8. Spitsin, V. V., Mikhalchuk, A., Vukovic, D. B., & Spitsina, L. Y.  «Technical efficiency of high-technology industries in the crisis: Evidence from Russia». Journal of the Knowledge Economy, Vol. 14, No. 1, pp. 200-225, 2023.DOI: https://doi.org/10.1007/s13132-021-00877-9
9. Ranisavljevic, D., Vukovic, D. B., & Maiti, M. «Nexus of Bank Income Structure and Risk: Evidence from Balkans». Global Business Review, 2021. DOI: https://doi.org/10.1177/09721509211045747
10. Maiti, M, Vuković, D, Mukherjee, A, Paikarao, PD, Yadav, JK. «Advanced data integration in banking, financial, and insurance software in the age of COVID-19». Software: Practice and Experience. Vol. 52, No. 4, pp. 887-903, 2022. DOI: https://doi.org/10.1002/spe.3018
11. Vukovic, D.B., Rincon, C.J. & Maiti, M. «Price distortions and municipal bonds premiums: evidence from Switzerland». Financial Innovation, Vol. 7, No. 1, 1-21, 2021. DOI: https://doi.org/10.1186/s40854-021-00276-8   
12. Spitsin, V., Vukovic, D.B., Spitsina, L. and Özer, M. «The impact of high-tech companies’ performance and growth on capital structure». Competitiveness Review, Vol. 32, No.6, pp. 975-994, 2022. DOI https://doi-org.proxylibrary.hse.ru/10.1108/CR-03-2021-0042
13. Vukovic, D., Lapshina, K., Maiti, M. «Wavelet Coherence Analysis of Returns, Volatility and Interdependence of the US and the EU Money markets: Pre & Post Crisis». The North American Journal of Economics and Finance, Vol.58, 101457,2021. DOI: https://doi.org/10.1016/j.najef.2021.101457
14. Riad Shams, S.M.R., Sobhan,A., Vrontis, D., BelyaevaZ., & Vukovic, D. «Detection of financial fraud risk: implications for financial stability». Journal of Operational Risk, Vol. 15, No. 4, pp. 1–13, 2021. https://www.risk.net/journal-of-operational-risk/7736781/detection-of-financial-fraud-risk-implications-for-financial-stability
15. Vukovic, D., Vrontis, D., Shams, R., & Hasan, R.  «Technological transformation in culinary tourism: a stakeholder causal scope analysis for knowledge management, destination identity and place management». Journal of Place Management and Development, Vol. 14 No. 1, pp. 1-4, 2021. DOI: https://doi.org/10.1108/JPMD-11-2020-0107
16. Shams, R., Galati, A., Vukovic, D. and Festa, G.«Editorial: Stakeholder causal scope analysis for strategic management of big data: implications for the European-Mediterranean region». EuroMed Journal of Business, Vol. 17 No. 3, pp. 289-294, 2022. DOI: https://doi.org/10.1108/EMJB-09-2022-202
17. Vukovic, D.B., Ugolnikov, V., Maiti, M. «Sell-side analysts' recommendations a value or noise». International Journal of Finance and Economics, Vol. 26, No.2, pp. 3134-3151, 2021. doi: https://doi.org/10.1002/ijfe.1954

2019-2020 Разработка ОНТологии знАний потРебителей Инновационных уСлуг и продуктов (ОНТАРИС)

2017-2019 МЕтодология и ТЕхнология формирования Онтологий на основе интегРации с гетерогенными источниками данных (МЕТЕОР) РФФИ 17-07-00228 шифр 16.15.645.2017 АААА-А17-117041210467-8

2020-2022 Формирование баз знаний на основе данных эмпирических исследований: онтологический подход (ЭМПИРИОН) РФФИ 20-07-00854

Новые цифровые инструменты управления знаниями с элементами ИИ

Карты знаний для университетов

Формирование цифрового ландшафта знаний компании

Визуальные модели знаний: субъективные и объективные барьеры

Бизнес-модели для стартапов области ИИ: время возможностей

Гаврилова Т.А., Страхович Э.В. Визуально-аналитическое мышление и интеллект-карты в онтологическом инжиниринге // Ж. Онтология проектирования, т.10, N 1, 2020. – с. 87-99. DOI: 10.18287/2223-9537-2020-10-1-87-99

Кудрявцев Д.В., Гаврилова Т.А., Смирнова М.М., Головачева K.C. Построение онтологии знаний потребителя в маркетинге: кросс-дисциплинарный подход // Искусственный интеллект и принятие решений, 3, 2021. -  стр. 19-32. 10.14357/20718594210302

Гаврилова Т.А., Кубельский М.В., Кудрявцев Д.В., Гринберг Э.М. ТИпологизаций и систематизация подходов к разработке стратегии компании: модели и методы из смежных наук // Ж. Прикладная информатика, т.15, N 3, 2020. – с. 99-119. 10.37791/2687-0649-2020-15-3-99-118

Schiuma, G., Gavrilova, T. and Carlucci, D. (2022) Knowledge visualisation for strategic decision-making in the digital age. Guest editorial // Management Decision, Vol. 60 No. 4, pp. 885-892. ISSN: 0025-1747 https://doi.org/10.1108/MD-04-2022-181

Климатические вызовы и формирование устойчивых глобальных цепочек ценности в странах Северной Европы: возможности участия и конкурентоспособность фирм Северо-Запада России (грант РНФ, 22-28-20430, 2022-2023)

Сценарии спроса на природный газ в условиях декарбонизации (грант приглашенного исследователя, Университет Гренобль-Альпы, Франция, январь-февраль 2020)

Климатические вызовы и формирование устойчивых глобальных цепочек ценности в странах Северной Европы: возможности участия и конкурентоспособность фирм Северо-Запада России (поддержан РНФ, март 2022 г.)

Планируется привлечение финансирования в области изучения факторов устойчивого развития в международном бизнесе.

Климатическая и экологическая устойчивость в международных бизнес-стратегиях

ESG-повестка государственных компаний в различной институциональной среде

Garanina O. (2021). Perspectives of Common EAEU Oil and Gas Markets. In Piskulova, Natalia A. (Ed.) The Economic Dimension of Eurasian Integration. Palgrave Macmillan, p. 107-124. DOI: 10.1007/978-3-030-59886-0_5

Гаранина О.Л. (2021). Повестка энергетического перехода: вызовы для России в контексте пандемии // Российский внешнеэкономический вестник. № 4. С. 40-52.

Абрамова, А. В., Гаранина, О. Л. (2019). Влияние санкций на развитие российских ТНК в рамках глобальных цепочек стоимости (на примере энергетики и ИКТ) // Российский внешнеэкономический вестник. №2, С.35-48.

1. Грант Российского научного фонда №22-78-00104 «Разработка стратегии устойчивого развития минерально-сырьевой базы Арктического региона в условиях энергоперехода и ESG-трансформаций», https://rscf.ru/project/22-78-00104/.
2. Грант Президента РФ по государственной поддержке ведущих научных школ РФ «Моделирование эколого-сбалансированного и экономически устойчивого освоения углеводородных ресурсов Арктики» НШ-2692.2020.5
3. Грант Российского научного фонда № 22-78-10181 «Декарбонизация нефтегазового комплекса России: концепция, новые интерфейсы, вызовы, технологические и организационно-управленческие трансформации»

1. Стратегическая устойчивость бизнеса в контексте низкоуглеродного будущего: концепция, источники и механизмы реализации

1. Механизмы организационно-управленческих трансформаций компаний в контексте устойчивого развития
2. Стратегическое управление нефтегазовыми компаниями в условиях энергоперехода
3. ESG-трансформация сырьевых компаний
4. Устойчивое освоение минерально-сырьевых ресурсов в условиях климатических вызовов
5. Климатические и низкоуглеродные вызовы для современного бизнеса как предпосылки к трансформации"

1. Dmitrieva, D.; Solovyova, V. A Taxonomy of Mineral Resource Projects in the Arctic: A Path to Sustainable Financing? Sustainability 2024, 16, 4867. https://doi.org/10.3390/su16114867
2. Дмитриева Д.М., Чанышева А.Ф. Вклад добывающих компаний в устойчивое развитие минерально сырьевой базы Арктического региона: новый подход к оценке и взаимодействию ключевых акторов. Север и рынок: формирование экономического порядка 2024. № 2. С. 71–87. doi:10.37614/2220-802X.2.2024.84.006.
3. Дмитриева Д.М. Стратегическое управление нефтегазовыми компаниями в условиях энергоперехода: низкоуглеродная трансформация. Материалы III Международной научно-практической конференции «Innovative Trends in International Business and Sustainable Management» ITIBSM-2023 . Ростов-на-Дону. с.368-378.
4. Dmitrieva, D.; Solovyova, V. Russian Arctic Mineral Resources Sustainable Development in the Context of Energy Transition, ESG Agenda and Geopolitical Tensions. Energies 2023; 16, 5145. https://doi.org/10.3390/en16135145. https://www.mdpi.com/1996-1073/16/13/5145
5. Dmitrieva, D.; Chanysheva, A.; Solovyova, V. A Conceptual Model for the Sustainable Development of the Arctic’s Mineral Resources Considering Current Global Trends: Future Scenarios, Key Actors, and Recommendations. Resources 2023, 12, 63. https://doi.org/10.3390/resources12060063. Ссылка: https://www.mdpi.com/2079-9276/12/6/63
6. Дмитриева Д. М., Скобелев Д. О. Декарбонизация нефтегазового комплекса в контексте устойчивого развития: ключевые направления и возможные сценарии для Арктического региона // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2023. № 2. С. 7–23. doi:10.37614/2220-802X.2.2023.80.001. http://iep.kolasc.net.ru/journal/?page_id=1633
7. Cherepovitsyn A., Solovyova V., Dmitrieva D. New challenges for the sustainable development of the rare-earth metals sector in Russia: Transforming industrial policies, Resources Policy, Volume 81,2023, 103347, https://doi.org/10.1016/j.resourpol.2023.103347. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0301420723000557?via%3Dihub
8. Dmitrieva, D.; Cherepovitsyna, A.; Stroykov, G.; Solovyova, V. Strategic Sustainability of Offshore Arctic Oil and Gas Projects: Definition, Principles, and Conceptual Framework. J. Mar. Sci. Eng. 2022, 10, 23. https://doi.org/10.3390/jmse10010023. https://www.mdpi.com/2077-1312/10/1/23 "

Стратегии русскоязычных предпринимателей-мигрантов

Международное предпринимательство в эпоху закрытых границ

Влияние климатической повестки на конфигурацию глобальных цепочек ценностей

Стратегии русскоязычных предпринимателей-мигрантов (в планах привлечение гранта)

Международное предпринимательство в эпоху закрытых границ (грант закончился, но есть данные и возможность привлечения новых грантов)

Влияние климатической повестки на конфигурацию глобальных цепочек ценностей (грант РНФ)

Стратегические ответы подразделений международных МНК в России на внешние шоки. (новый проект! Планируется привлечение гранта)

Устойчивость русскоговорящих международных предпринимателей / Resilience of Russian-speaking international entrepreneurs

ESG повестка в международных стратегиях металлургических фирм / ESG agenda in international strategies of metal firms

Стратегии зарубежных предприятий в России: перспектива теории международных отношений / International relations perspective on foreign MNE’s subsidiaries strategies in Russia

Роль нетворкинга и языка в предпринимательских стратегиях русскоязычных мигрантов / The role of networks and language in entrepreneurial strategies of Russian-speaking migrants

Oparin, E., Panibratov, A., & Ermolaeva, L. (2021). Digital health studies: Business and management theory perspective, Journal of East-West Business, accepted

Panibratov, A., Kalinin, A., Zhang, Y., Ermolaeva, L., Korovkin, V., Nefedov, K., & Selivanovskikh, L. (2022), The Belt and Road Initiative as a complex phenomenon: The systematic literature review and implications for future research agenda, Eurasian Geography and Economics, forthcoming, DOI: 10.1080/15387216.2020.1857288

Rissanen, T., Ermolaeva, L., Saarenketo, T., Torkkeli, L., Ahi, M. 2020. The role of home market context in business model change in internationalizing SMEs. European Business Review, 32 (2), pp. 257-275

Kokoulina, L., Ermolaeva, L., Ritala, P., Patala, S. 2019. Championing processes and the emergence of industrial symbiosis, Regional Studies, 53(4), 528-539. DOI: 10.1080/00343404.2018.1473568

Ermolaeva L.,  Freixanet J., Panibratov A. 2019. The role of absorptive capacity in the relationship between firm internationalization and innovation: evidence from Russia, Journal of East European Management Studies, 23 (4), 621-641

Ermolaeva, L., Nefedov, K., Panibratov, A. 2019. Internationalisation Driving Value Chain Configuration: The Case of Emerging Market IT Companies, Journal of East-West Business, DOI: 10.1080/10669868.2018.1475316

Ermolaeva L. 2019. M&A deals completion and abandonment by Russian MNE. International Journal of Emerging Markets, 14  (3),  475-494. https://doi.org/10.1108/IJOEM-05-2016-0140

«Комбинированные методы выбора в нечеткой многокритериальной среде», грант РФФИ, 2017–2018, исполнитель;

«Влияние лидерства и сотрудничества на результативность сетей поставок», грант СПбГУ, 2019–2020, руководитель;

 «Интерлокинг в советах директоров и результативность деятельности компании: анализ взаимосвязи», грант СПбГУ, 2020–2021, исполнитель.

Динамические модели координации и кооперации в цепях поставок (планируется)

Координация в цепях поставок на основе двусторонних контрактов

Динамическая устойчивость кооперативных решений в цепях поставок

Кооперация и координация в финансовых цепях поставок

Conditionally coordinating contract in supply chains, Scopus, WoS. Chapter in the book: “Frontiers of Dynamic Games. Game Theory and Management 2018”. Birkhauser, 2019; Berezinets, I., Nikolchenko, N., Rusheva, A.

Применение контракта с ретро-бонусом для координации цепи поставок, ABS, А.  Вестник Санкт-Петерб. унив. Менеджмент, 2019, 18 (3); Березинец И. В., Никольченко Н. К., Ручьева А. С.

Shapley value in cooperative working capital cost game for distributive supply network, Contributions to Game Theory and Management, 2019, Volume 12; Ivakina, A., Lapin, E.

Key player and key leader in a distribution network game, Contributions to Game Theory and Management, 2019, Volume 12; Kazemi, S.

Coordinating contracts as an instrument of supply chain profit maximization under short-term financing necessity, Contributions to Game Theory and Management, 2020, Volume 13; Berezinets, I., Voronova, T., Nikolchenko N.

Supply chain finance solutions in joint working capital management, Contributions to Game Theory and Management, 2020, Volume 13; Kuzmina, Y.

A conceptual framework for investigation of supply network leadership, ABS D, Scopus. Int. J. Management and Decision Making, Vol. 19, No. 3 (2020); Kazemi, S.

Координируют ли цепи поставок контракты с обратным выкупом нереализованной продукции? ABS, A. Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент 19 (4), 2020; Березинец И. В., Ручьева А. С., Никольченко Н. К.

Game-Theoretic Modeling of the Project Management Contract, Scopus, WoS. Automation and Remote Control, 2020, Vol. 81, No. 11; Sokolov, Y., Fattakhova, M.

Is collaborative planning a determinant of financial performance in supply chain? Empirical study, Scopus, ABS, D. International Journal of Information Systems and Supply Chain Management, 2020, 13, 3; Berezinets, I., Nikolchenko, N.

An Investigation of Efficiency-Based Leadership in the Russian Banking Industry, Scopus, ABS, D. RAIRO – Operations Research, 55 (2021); Kazemi, S., Tavana, S., Toloo, M.

Implementation of a multi-objective working capital management strategy for financial supply chains, Contributions to Game Theory and Management, 2021, vol. XIV; Ivakina A., Smirnova M.

The multi-objective model of working capital optimization, Contributions to Game Theory and Management, 2021, vol. XIV; Ivakina A., Smirnova M.

1. MNG_2021-2022: Использование цепочки добавленной стоимости для повышения эффективности деятельности медицинских организаций в борьбе с распространением ВИЧ и туберкулеза в РФ
2. MNG_2020-2021: Разработка методов противодействия сговору поставщиков в процессе проведения электронных аукционов для государственных закупок в сфере здравоохранения в России

1. Применение цепочки создания стоимости оказания медицинской помощи для разработки стратегии больниц (или управления качеством).
2. Медицинские учреждения умного города
3. Противодействие недобросовестному поведению в сфере государственных закупок

1. Применение цепочки создания стоимости оказания медицинской помощи для разработки стратегии больниц (или управления качеством).
2. Медицинские учреждения умного города
3. Противодействие недобросовестному поведению в сфере государственных закупо

1. Ivanov A. The Scope of Some Scoring Rules Applying. In: Farazmand A. (eds) Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance. Second Edition Springer Nature Switzerland AG 2022, pp. 11853-11862. https://doi.org/10.1007/978-3-030-66252-3  https://trebuchet.public.springernature.app/get_content/1f8a90f1-4bc9-4de8-934b-4a2c0e2ffced?sap-outbound-id=D7ABEE01B417650B25FB40387BFD47C6AC46DEFD.
2. Ivanov A. Typology of Agency Models of Corruption. In: Farazmand A. (eds) Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance. Second Edition Springer Nature Switzerland AG 2022, pp. 12950-12956. https://doi.org/10.1007/978-3-030-66252-3  https://trebuchet.public.springernature.app/get_content/1f8a90f1-4bc9-4de8-934b-4a2c0e2ffced?sap-outbound-id=D7ABEE01B417650B25FB40387BFD47C6AC46DEFD.
3. Анчишкина О.В, Дьяченко О.Г., Иванов А.Е., Катамадзе А.Т., Лавров А.М., Мельченко И.А., Сухадольский Г.А., Торопов А.А., Шамрин А.Т. Реформирование системы госзакупок: ожидания, результаты, перспективы. Круглый стол // Вопросы государственного и муниципального управления. 2020, 3. c. 7–37.
4. Иванов А.Е., Гиленко Е.В., Львова А.В., Колесник А.А. «Ни шагу назад: о подаче ценовых заявок вне «шага аукциона»» // ГОСЗАКАЗ: управление, размещение, обеспечение, 2022, 67, с. 98-105.
5. Gilenko, E. V., Ivanov, A, Golubeva, A., Bezhenar, O. «Suppliers’ collusion in public procurement: ex-ante determinants in zero initial contract price decrease auctions (the case of Russian healthcare)». Int. J. Procurement Management, 2021, accepted for publishing. DOI: 10.1504/IJPM.2021.10043990
6. Gilenko, E. V., Ivanov, A. E., & Batueva, E. M. (2021). On some approaches to increasing performance and cost-efficiency of Russian regional AIDS centers. Российский журнал менеджмента, 19(1), 35–66. https://doi.org/10.21638/spbu18.2021.102.
7. Иванов А.Е., Гиленко Е.В., Батуева Е.М. О вкладе прокьюремента в повышение эффективности системы противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации // ГОСЗАКАЗ: управление, размещение, обеспечение, 2021, 63, с. 70-83. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45795597
8. Березинец И.В., Иванов А.Е. Типология агентских моделей коррупции и кейс тоталитарной коррупции. // Вопросы экономики. 2021, 9, c. 1—23. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2021-9-109-131.
9. Иванов А. Е., Голубева А. А., Гиленко Е. В., Беженарь О. Н. Идентификация сговора в английском аукционе с незначительным снижением цены: кейс закупок медицинских учреждений Санкт-Петербурга.// Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент 2021, 20(4), c. 581–617. http://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2021.405. 
10. Иванов А.Е., Львова А.В. Применение А+Б аукционов в сфере дорожного строительства. // VI Ежегодная научная конференция «ГЧП в сфере транспорта: модели и опыт»: сборник докладов конференции 2020.

Практики управления человеческими ресурсами как основа устойчивого развития компании после пандемии COVID-19

Практики брендинга работодателя как фактор привлекательности интеллектуально-емких фирм на рынке труда

Трансформация управления человеческими ресурсами в российских компаниях в условиях цифровой экономики

Брендинг работодателя и результативность подбора персонала: лонгитюдное исследование 

Цифровизация брендинга работодателя

Устойчивое управление человеческими ресурсами на развивающихся рынках

Гибкий труд на развивающихся рынках

Управление человеческими ресурсами во времена кризиса

Организационная идентичность и ее влияние на привлекательность работодателя

Брендинг работодателя и результативность деятельности фирмы 

Устойчивое управление человеческими ресурсами: социальные, организационные, экологические и индивидуальные эффекты

Управление человеческими ресурсами в интеллектуально-емких фирмах

Взаимосвязь практик устойчивого управления человеческими ресурсами и благополучия персонала

Kucherov, D., Tsybova, V., Lisovskaia, A., Alkanova, O.  (2022). Brand orientation, employer branding and internal branding: Do they effect on recruitment during the COVID-19 pandemic? Journal of Business Research, forthcoming.

Kucherov, D., Alkanova O., Lisovskaia, A., & Tsybova, V. (2022). Employer branding orientation: effects on recruitment performance under COVID-19. International Journal of Human Resource Management, forthcoming.

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09585192.2022.2063065

Kucherov, D., & Tsybova, V. (2021). The contribution of e-recruitment practices to e-recruitment outcomes in Russian companies. Measuring Business Excellence, forthcoming. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MBE-02-2021-0017/full/html

Kucherov, D., & Zhiltsova, E. (2021). Social media in employer branding in FMCG in Russia: Millennials’ perspective. Journal of East-West Business. 27(2), 160-183. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10669868.2020.1862383?journalCode=wjeb20

Kucherov D., Vasiliev D., Tsybova V. The role of public authorities’ employer image in recruiting young specialists. Public administration issues, 3, 180-199.

https://vgmu.hse.ru/en/2021--3/508431409.html

Kucherov, D., Lisovskaia, A., Alkanova O., & Tsybova, V. (2021). Employer branding practices in russian subsidiaries  of multinational companies. Management in Russia and abroad. 2, 69-77.

http://www.mevriz.ru/annotations/2021/2/

Практики управления талантливыми сотрудниками, способность фирм поглощать знания и влияние на результаты деятельности компаний 

Управление разнообразием рабочей силы: Гендерные особенности, сотрудники различных национальностей и поколений

Роль управления талантливыми сотрудниками в формировании миграционных намерений высококвалифицированных специалистов из стран с развивающейся экономикой

Управление талантами на макро уровне: Влияние политических режимов

Практик управления человеческими ресурсами в подразделениях многонациональных компаний

Китайская диаспора в России: Управление знаниями и роль практик управления талантами

Поколения в семейных фирмах

Сотрудники-репатрианты и их влияние на инновационные способности компаний

Antecedents and outcomes of organizational resilience:

Multilevel analysis (грант ожидается в 2022)

Stigmatization in M&A deals (грант получен 2019)

The influence of physical and societal stigma sources on the emergence, behaviors, and effectiveness of female leaders (грант ожидается в 2023)

Human capital investments and divestments in the context of crisis (грант ожидается в 2022)

The role of talent diversity in family firms internationalization (грант ожидается в 2022)

HRM and macro talent management ecosystems for ESG performance of EMNCs (грант ожидается в 2022)

Организационная устойчивость: Детерминанты и основные результаты на различных организационных уровнях

Стигматизация сотрудников в процессе M&A сделок

Влияние социокультурных факторов стигматизации на лидерское поведение женщин на руководящих позициях, его восприятие и эффективность

Инвестиции и дивестиции в человеческий капитал в контексте кризиса

Политические режимы и их роль в формировании экосистемы управления талантами

Роль разнообразия рабочей силы в процессе интернационализации компаний

Управление человеческими ресурсами и талантами для создания эффективных систем ESG

Latukha, M. (edited) 2022. Diversity in Action: Managing Diverse Talent in Global Economies, forthcoming, September, 05 in print.

Latukha, M. (edited) 2018. Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective. UK: Palgrave Macmillan.

Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха // CПб.: Издат. дом СПбГУ, 2017.

Latukha, M. 2016. Talent Management in Emerging Market Firms: Global Strategy and Local Challenges. UK: Palgrave Macmillan.

Cross-Border Strategy and Operations: Finnish Companies in Russia. A Collection of Cases / Edited by Andrey G. Medvedev and Marina O. Latukha/ / Graduate School of Management, St.Petersburg State University. – St.Petersburg: Publishing House «Graduate School of Management», 2012.

 Статьи в научных журналах:

Latukha, M., Michailova, S., Ott, D., Khasieva, D. 2022. Gender, talent management, and firm performance: MNCs’ female-focused talent management practices in Russia, Employee Relations, 10.1108/ER-04-2021-0132.

Latukha, M., Shagalkina, M., Mitskevich, E., Strogetskaya, E. 2021. From brain drain to brain gain: the agenda for talent management in overcoming talent migration from emerging markets, The International Journal of Human Resource Management, DOI: 10.1080/09585192.2021.1949374.

Shagalkina M. V, Telov V. V., Latukha M. O., Panibratov A. Yu. 2021. The determinants of returnees’ decision to come back to Russia. Russian Management Journal 19 (1): 97–116. (In Russian).

Latukha, M., Michailova, S., Selivanovskikh, L., Kozachuk, T. 2021. Talent management, organizational ambidexterity, and performance: Evidence from Russian firms, Thunderbird International Business Review, 10.1002/TIE.22251.

Latukha, M., Shagalkina, M., Kalinina, E. and Khasieva, D. 2021. Does gender matter? Gender talent migration and its implication for talent management, Journal of Global Mobility, 9 (2): 191-216. https://doi.org/10.1108/JGM-12-2020-0079

Латуха М. О., Хасиева Д. Д., Веселова А. С., Шагалкина М. В., Селивановских Л. В. 2020. Гендерно-ориентированные практики управления талантливыми сотрудниками в российских компаниях. Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент, 19 (1): 34–66. https://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2020.102

Mao, Y., Latukha, M., Selivanovskikh, L. 2020. From brain drain to brain gain in emerging markets: Exploring the new agenda for global talent management in talent migration, European Journal of International Management, http://doi.org/10.1504/EJIM.2020.10025787, link

Mihailova, I., Panibratov, A., Latukha, M. 2019. Dismantling institutional complexity behind international competitiveness of emerging market firms, Thunderbird International Business Review, 62. 10.1002/tie.22095.

Latukha, M, Poór, J., Mitskevich, E., Lingec, D. 2019. Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The Case of MNCs subsidiaries, Journal of Business Research, p. 476-486, https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.03.020.

Latukha, M., Soyiri, J., Shagalkina M., Rysakova, L. 2019. From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent migration to Ghana, Journal of Global Mobility, 7 (4), 325-345.

Latukha, M., Malko, K. 2019. Westernization or localization of human resource management practices in CIS countries? Evidence from Kazakh firms, International Journal of Emerging Markets, 14 (3), 385-409, https://doi.org/10.1108/IJOEM-05-2016-0122.

Latukha, M., Lisina, P., Panibratov, Y. 2019. Developing sustainable competitive advantage of a firm through human resource management practices: a competence-based approach, Global Business and Economics Review, 21(1), 96-119.

Latukha M. 2018. Talent development and its role in shaping absorptive capacity in emerging market firms: The case of Russia. Advances in Human Resource Development, 20(4), 444-459.

Latukha M., Golubkova, M., Tikhonova, V. 2018. To be involved or not to be involved? HRM competences for internationalization process in Russian companies, Journal of East-West Business, 24 (4), 265-286.

Latukha M. The role of language in the communication process between business and government: Evidence from Russian firms, Journal of East-West Business, 24 (4), 245-264.

Latukha, M. 2018. Talent development and a firm’s performance: Evidence from Russian companies, Journal of General Management, 43 (2), 51-62.

Latukha, M. 2017. Talent management and global value creation: how do Russian companies do this? Marinova, S., Larimo, J. and Nummenla, N. (eds.) Value Creation in International Business, New York: Palgrave Macmillan.

Latukha M., Selivanovskikh, L. 2016. Talent management practices in IT companies from emerging markets: A comparative analysis of Russia, India and China. Journal of East-West Business, 22 (3), 1–30.

Latukha, M. 2018. Can talent management practices be considered as a basis for sustainable competitive advantages in emerging market firms? Evidence from Russia. The Thunderbird International Business Review, 60 (1), 69-87.

Latukha, M, Doleeva, A., Järlström, M., Jokinen, T, Piekkari, R. 2016. Does corporate language influence career mobility? Evidence from MNCs in Russia. European Management Journal, 34 (4), 363-373.

Latukha, M., Selivanovskikh, L. 2016. Talent development in Russian companies: Main peculiarities and influence on a company’ performance. Russian Management Journal, 14 (3), 33-48.

Latukha, M., Selivanovskikh, L. 2016. Inter-country peculiarities of talent management in IT-firms from emerging markets. Vestnik SPbGU, Management series, 3, 54-81.

Latukha, M. 2015.Talent management in Russian companies: domestic challenges and international experience. The International Journal of Human Resource Management, 26 (8), 1051-1075.

Latukha, M., Panibratov, A. 2015. Top management teams’ competencies for international operations: do they influence a firm’ results? Journal of General Management, 40 (4), 45-68.

Panibratov, A., Latukha, M. 2014. Obtaining international results through partnerships: evidence from Russian MNEs in the IT sector. Journal for East European Management Studies, 19 (1), 31-57.

Latukha, M., Panibratov, A. 2013. Is the role of HRM strategic in M&A success? Exploring the involvement of HRM in a due diligence process. Journal of General Management, 29(1), 27-54.

Latukha, M. 2011. To stay or leave: Motives behind the decisions of graduate programs’ trainees’ in European and Russian companies. Journal for East European Management Studies, 16(2), 140-161.

Latukha, M., Panibratov, A., Safronova-Salvadori, E. 2011.Entrepreneurial FDI in еmerging еconomies: Russian SME strategy for Brazil. International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 12(3), 201-212.

Latukha, M. 2010. Approaches to corporate training systems for executives: evidence from Russian companies. Human Resource Development International, 13(2), 207-223.

Главы в монографиях:

Shagalkina, M. and Latukha, M. 2021, Human Capital Mobility in Developing Countries Under the Pandemic Times: Losses or Opportunities?, Fang, T. and Hassler, J. (Ed.) Globalization, Political Economy, Business and Society in Pandemic Times (International Business and Management, Vol. 36), Emerald Publishing Limited, Bingley, pp. 177-188.

Latukha, M. 2020. Covid-19: The need for new talent management agenda. M. Marinov & S. Marinova (Eds.), Covid-19 and International Business, New York: Routledge.

Latukha, M., Selivanovskikh, L., Maclennan, L. 2019. Exploring the context-specific talent management practices and their link to firm’s absorptive capacity in emerging markets: Brazil vs Russia, Tulder, R., Verbeke, A., Jankowska, B.(eds.), International Business in a VUCA World: The Changing Role of States and Firms, Progress in International Business Research, Volume 14, 423–437.

Latukha, M. 2018. Europe and its diversity: Dealing with Human Resources Management in Russia, Belorussia and Ukraine. Suder, G., Riviere, M., Lindeque, J. (eds.). The Routledge Companion to European Business, UK: Routledge.

Latukha, M. 2017. Talent management and global value creation: how do Russian companies do this? Marinova, S., Larimo, J. and Nummenla, N. (eds.) Value Creation in International Business, New York: Palgrave Macmillan.

Latukha M., Sannikova, 2016.  Due diligence process for M&A from a human resource management perspective: what should be done to prevent M&A failure? Finding Solutions to the Challenges of Internationalization // Edited by Marin A. Marinov, Olav J. Sorensen, Aalborg University Press, Denmark.

Panibratov, A., Latukha, M. 2012. Servicing local customers for entering foreign markets: why and how do Russian IT firms internationalize? Marinov, M. and Marinova, S. (eds.) Emerging Economies and Firms in the Global Crisis, New York: Palgrave Macmillan.

Panibratov, A., Latukha, M. 2012. Konecranes: Balancing scale of operations and quality of services in the Russian B2B market, in Medvedev, A. and Latukha, M (eds.) Cross-Border Strategy and Operations: Finnish Companies in Russia. A Collection of Cases, St. Petersburg: SPbSU GSOM, 125-142.

Mihailova, I., Panibratov, A., Latukha, M. 2012. International competitiveness of Russian IT firms: strong rivals or survivors at the edge? In Ch. Mukhopadhyay, K.B. Akhilesh, R. Srinivasan, A. Gurtoo and P. Ramachandran (eds.) Driving the Economy through Innovation and Entrepreneurship: Emerging Agenda for Technology Management, New Delhi: Springer India,  849-858.

MNG_2018-2019, 19/04/19 - 15/11/20, «Механизмы корпоративного управления как фактор сдерживания манипулирования прибылью: анализ российских компаний»

Манипулирование прибылью и механизмы его сдерживания в российских публичных и непубличных компаниях в условиях финансовых затруднений

1. Роль механизмов корпоративного управления в сдерживании процесса манипулирования прибылью
2. Детерминанты структуры капитала российских компаний
3. Факторы риска банкротства российских компаний
4. Управление финансовым резервом компании

1. Berezhnoi A., Nikulin E. Accrual-based and real earnings management: the relationship with future profitability of Russian companies. // Российский журнал менеджмента. 2022, 20 (3). (в печати)
2. Березинец И. В., Никулин Е. Д., Окулов В. Л. Оценка целесообразности формирования финансового резерва компании: модель и ее эмпирическое тестирование. Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2022, 21 (4), с. 497–526. DOI:  http://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2022.401
3. Nikulin E., Sviridov A., Smirnov M., Bandaljuk O. «Audit committee composition and earnings management in a specific institutional environment: the case of Russia». Corporate Governance (Bingley), Vol. 22, No. 7, pp. 1491–1522, 2022. DOI:   https://doi.org/10.1108/CG-01-2021-0011
4. Жуков А.А., Никулин Е.Д., Щучкин Д.А. Анализ факторов риска банкротства российских компаний // Финансы: теория и практика. 2022, 26 (6), с. 131-155. DOI: https://doi.org/10.26794/2587-5671-2022-26-6-131-155
5. Nikulin E., Downing J. «Loan-loss provisions, earnings management, and capital management by Russian banks: the impact of changes in banking regulation and oversight». Eurasian Business Review, Vol. 11, No. 4, pp. 659–677, 2021. DOI:   https://doi.org/10.1007/s40821-020-00163-9 
6. Nikulin E.D., Sviridov A.A., Smirnov M.V. (2020). Relationship between the characteristics of the board of directors, the audit committee and the level of profit manipulation: an analysis of Russian public companies // Russian Journal of Management. 2020, 20(2), с. 189-216. DOI:    https://doi.org/10.21638/spbu18.2020.203

Прямые иностранные инвестиции из стран с развивающейся экономикой

Стратегии зарубежных дивестиций МНК

Миграция и международная мобильность студентов

Бремя политики и стратегии МНК

Санкции и международный бизнес

Роль диаспоры для компаний принимающего рынка

Грант РНФ (2022-2023)

Грант РНФ (2023-2025)

Japanese Foundation grant (2023-2024) - запланирован

Стратегия рыночных дивестиций как ответ на критические изменения в среде бизнеса

Динамика глобальных цепочек ценности в рамках инициативы «Один пояс - Один путь»

Влияние китайской диаспоры на экономическое и социальное развитие России

Государственный капитализм и разнообразие форм собственности

Формы и методы преодоления компаниями санкционного давления

Нерыночные стратегии: лоббизм, популизм и политические связи

Цифровые платформы как трамплин роста МНК

Культурная интеграция компаний по итогам сделки слияния / поглощения

Научные статьи

Panibratov, A., Sanchez, R., Castello, A., & Klishevich, D. (2022). Surviving populism: A corporate political activity approach in Mexico, Journal of International Business Policy, http://dx.doi.org/10.1057/s42214-022-00140-1

Sato, A. & Panibratov, A. (2022). Transforming the liability of outsidership into assets of outsidership: A comparative study of Japanese automotive subsidiaries in Russia, Asia Pacific Business Review, doi 10.1080/13602381.2022.2079280 (IF 2,35)

Latukha, M., Zhang, Y., Panibratov, A., Arzhanykh, K., Rysakova, L. (2022). Talent management practices for firms’ absorptive capacity in the host country: The study of Chinese diaspora in Russia, Critical Perspectives on International Business, https://doi.org/10.1108/cpoib-07-2020-0099  (IF 1,18)  

Panibratov, A. & Gaur, A. (2022). Political drivers of international divestments of Russian MNEs, BRICS Journal of Economics, 3(1), 5–25, https://doi.org/10.3897/brics-econ.3.e84707

Panibratov, A. & Chen, S. (2021). The new world in the post-covid-19 era: To compromise with the de-globalization or seize this opportunity. Herald of St. Petersburg University. Management 20(3): 326-342. https://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2021.302

Panibratov, A., Kalinin, A., Zhang, Y., Ermolaeva, L., Korovkin, V., Nefedov, K., & Selivanovskikh, L. (2021). The belt and road initiative: A systematic literature review and future research agenda, Eurasian Geography and Economics, 63(1): 82-115. DOI: 10.1080/15387216.2020.1857288 (IF 2,27)

Shagalkina M. V, Telov V. V., Latukha M. O., Panibratov A. Yu. (2021). The determinants of returnees’ decision to come back to Russia. Russian Management Journal 19 (1): 97–116. (In Russian) https://rjm.spbu.ru/article/view/10282/8087

Chimeson, D., Tung, R., Panibratov, A. & Fang, T. (2021). The paradox and change of Russian cultural values, International Business Review https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2021.101944 (IF 5,91)

Kostova, T., Panibratov, A., & Rysakova, L. (2021). Utilizing the Chinese diaspora by Russian firms: Capabilities and legitimacy implications, Management and Organization Review, 1-32. doi: 10.1017/mor.2021.47 (IF 2,37)

Panibratov, A. (2021). Sanctions, cooperation, and innovation: Insights from Russia economy and implications for Russian firms, BRICS Journal of Economics, 2(3): 4-26. https://doi.org/10.38050/2712-7508-2021-3-1

Oparin, E., Panibratov, A. & Ermolaeva, L. (2021). Digital health studies: Business and management theory perspective, Journal of East-West Business, DOI 10.1080/10669868.2021.1931622 (IF 0,9)

Panibratov, A. & Klishevich, D. (2021). Emerging market state-owned multinationals: A review and implications for the state capitalism debate, Asian Business and Management, https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-021-00150-6 (IF 4,8)

Oparin E., Panibratov, A., & Ermolaeva, L. (2021). Digital technologies in private medicine: Limitations and opportunities. Economy and entrepreneurship, 6(131): 1118-1127. In Russian.

Panibratov, A., Sawant, R., & Nachum, L. (2021). The effect of interpersonal political embeddedness on firm internationalization scope, British Journal of Management, 32(3): 812-831, https://doi.org/10.1111/1467-8551.12430 (IF 6,57)

Spillan, J.E., Parnell, J.A., Panibratov, A. & Yukhanaev, A. (2021). Strategy and performance of Russian firms: An organizational capabilities perspective, European Journal of International Management, 15(1): 1-26. DOI: 10.1504/EJIM.2021.111913 (IF 2,8)

Panibratov, A. & Rysakova, L. (2021). The diaspora phenomenon: Scholarly assessment and implications for countries and firms, Journal of Global Mobility, 9(1): 107-144, DOI: 10.1108/JGM-07-2020-0051 (IF 1,13)

Klishevich D., & Panibratov A. (2020). Internationalization of state-owned enterprises from emerging markets: Overview of theoretical approaches. Herald of St. Petersburg University. Management 19 (2): 227–255. In Russian. https://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2020.205,  http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/850.pdf

Panibratov, A. & Fitzpatrick, M. (2020). The effect of reverse knowledge spillovers on the total factor productivity in emerging markets, BRICS Journal of Economics, 1(1): 21-42.

Panibratov, A. & Rysakova, L. (2020). The organizational legitimacy of Russian firms: Contextual specificity and legitimization strategies. Russian Management Journal, 18(3): 289-312, https://doi.org/10.21638/spbu18.2020.301

Panibratov, A. & Klishevich, D. (2020). Dynamic capabilities during the internationalization of MNCs from post-socialist emerging markets, Multinational Business Review, 28(3): 307-331, https://doi.org/10.1108/MBR-06-2019-0052 (IF 2,89)

Mihailova, I., Panibratov, A. & Latukha, M. (2019). Dismantling institutional complexity behind international competitiveness of emerging market firms, Thunderbird International Business Review, 62: 77-92, https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/tie.22095 (IF 1,84)

Michailova, S. & Panibratov, A. (2019). MNEs from Russia and CIS: From national champions to global players. International Journal of Emerging Markets, 14(3): 382-384, https://doi.org/10.1108/IJOEM-07-2019-575 (IF 2,49)

Panibratov, A. & Michailova, S. (2019). The role of state ownership and home government political support in Russian multinationals’ internationalization. International Journal of Emerging Markets, 14(3): 436-450, https://doi.org/10.1108/IJOEM-10-2017-0380 (IF 2,49)

Dikova, D., Panibratov, A., & Veselova, A. (2019). Investment motives, ownership advantages and institutional distance: An examination of Russian cross-border acquisitions. International Business Review, 28(4): 625-637. (IF 5,91)

Book chapters

Panibratov, A. & Chen, S. (2022). The impact of economic sanctions on the decision of foreign firms to exit from Russia, in Arte, P., Larimo, J., Sousa, C., Ghauri, P. & Mata, J. (eds.) Handbook on foreign exits, relocation and re-entry: theoretical perspectives and empirical evidence, Edward Elgar, forthcoming

Panibratov, A., Rysakova, L., & Luo, Y. (2021). New configurations of the IB theories: Dynamic response to the environmental challenges, in T. Fang & J. Hassler (eds.) Globalization, Political Economy, Business and Society in Pandemic Times, International Business & Management, Emerald, Volume 36: 269–284.

Panibratov, A. (2020). Digital health business models during and post Covid-19, in M. Marinov & S. Marinova (Eds.), Covid-19 and International Business: Change of Era. New York: Routledge.

2021 – 2022 “Разработка типологии подходов к персонализации в контексте решений на основе ИИ в онлайн рознице (PERSOGRAPHICS)”. ID проекта 77098515 (финансируется за счет СПбГУ).

2019 – 2020 "Разработка онтологии знаний потребителей в контексте инновационных продуктов и услуг" (ONTARIS).  ID проекта 48953001 (финансируется за счет СПбГУ), ID ЦИТИС: АААА-А20-120030390075-8.

2018 – 2020 “Анализ и прогнозирование оттока клиентов в телекоммуникационных компаний”, Грант на руководство внешним соискателем; ID проекта 43686733 (финансируется за счет СПбГУ).

Инициативный проект «Долгосрочное влияние клиентоориентированности и маркетинговых способностей компаний на результаты деятельности» (INI_2021), ID проекта 75060067.

Продолжение работы по данным, собранным по завершенным ранее проектам (PERSOGRAPHICS, ID 77098515; ONTARIS, ID 48953001).

Использование ИИ и технологий в маркетинге: перспектива бизнеса, потребителей и общества в целом

Маркетинг: стратегия и организационные способности

Долгосрочное влияние маркетинговых способностей российских компаний на их выживание, развитие и результаты деятельности

Инновационные способности российских компаний: формирование, оценка и роль в повышение конкурентоспособности

Адаптивные стратегии поведения потребителей в условиях кризиса

Muravskii, D., Smirnova, M., Muravskaia, S. (2021). Engaging allies for better or worse: investigating the relationship between multiple-brand alliances and persuasion knowledge. International Journal of Advertising. DOI 10.1080/02650487.2021.2003668

Smirnova, M. (2020). Managing business and social network relationships in Russia: The role of relational capabilities, institutional support and dysfunctional competition. Industrial Marketing Management, 89, 340-354. DOI 10.1016/j.indmarman.2020.02.008

Malchenko, Y., Gogua, M., Golovacheva, K., Smirnova, M., Aррlkanova, O. (2020). A critical review of digital capability frameworks: a consumer perspective. Digital Policy, Regulation and Governance, 22(4): 269-288. DOI 10.1108/DPRG-02-2020-0028

Rebiazina, V.A., Smirnova, M., Daviy, A. (2020). E-commerce adoption in Russia: Market- and store-level perspectives. Russian Management Journal, 18(1), 5-28. DOI: 10.21638/spbu18.2020.101

Ashnai, B., Smirnova, M., Henneberg, S., Naudé, P. (2019). Dyadic operationalization in business relationships: The empirical example of marketing-purchasing collaboration, Journal of Business-to-Business Marketing, 26(1), 19-42. DOI: 10.1080/1051712X.2019.1565134

Gulakova, O., Rebiazina, V., Smirnova, M. (2019). Customer orientation of B2B firms in emerging markets: Evidence from Russia. Russian Management Journal, 17(1), 71-96. DOI: 10.21638/spbu18.2019.104

1. Венчурное финансирование в странах БРИКС (грант РФФИ)
2. Оценка эффективности корпоративных программ поглощений
3. Взаимосвязь ESG-рейтингов и финансовых показателей компаний

1. Взаимосвязь ESG-рейтингов и финансовых показателей компаний
2. Детерминанты успешности сделок слияний и поглощений
3. Формирование инновационной экосистемы технологического предпринимательства в России

1. Влияние ESG-повестки на эффективность деятельности компаний нефинансового сектора
2. Детерминанты успешности сделок слияний и поглощений
3. Взаимосвязь финансовых политик и инновационной активности компаний

1. Vayner O.V., Rogova E.M. Target’s financial performance in corporate acquisitions: BRICS evidence // Russian Management Journal. 2022, 20(1), c. 28-51. DOI: https://doi.org/0%20.21638/spbu18%20.2022%20.102
2. Boufama O., Rogova E. «Do single takeovers outperform corporate acquisition programs? Evidence from the French stock market». International Journal of Business Performance Management. Vol. 22, No. 2/3, pp. 291-308. 2021. https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJBPM.2021.116411
3. Rogova E., Belousova M. Testing Market Reaction On Stock Market Delisting In Russia // Journal of Corporate Finance Research. 2021, 15 (3), c. 14-27. https://cfjournal.hse.ru/issue/view/943
4. Rogova E., Aprelkova G. «The Effect of IPCC Reports and Regulatory Announcements on the Stock Market». Sustainability. Vol. 12, No. 8, pp. 1342. 2020. https://www.mdpi.com/2071-1050/12/8/3142
5. Tkachenko E., Rogova E., Bodrunov S., Kokh V. The Emergence of a new Model of Intellectual Capital in the Context of Digital Transformation of the Economy, in: Proceedings of the 17th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning. ICICKM 2020. Reading : Academic Conferences International Limited,p. 363-372. 2020 .https://publications.hse.ru/chapters/416621699
6. Новичков Д. В., Рогова Е. М. Анализ реакции акций компаний различных отраслей на изменение ключевой ставки Банка России // Финансы и бизнес. 2020, 16(2), с. 65-79. https://publications.hse.ru/articles/401687288

1. Влияние лидерства и сотрудничества на результативность сетей поставок (ААА-А20-120030390074-1), ноябрь 2019 – май 2021
2. Интерлокинг в советах директоров и результативность деятельности компании: анализ взаимосвязи (MNG_2020-2021), июнь 2020 – июнь 2021

1. Монетизация транспортных предпочтения горожан: формирование аналитического подхода
2. Конкурс проектов отдельных научных групп

Монетизация транспортных предпочтений горожан: методология анализа

1. Березинец И.В., Соколова Е.В. Транспортная система и город: какой должна быть транспортная реформа.  // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2020, 19(3), с. 308-402. DOI: https://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2020.304.
2. Соколова Е.В. Умный город для живых городов. //Журнал Живые города. 2021, 2.
3.  Аубакирова К.И., Голубева А.А., Соколова Е.В. Мотивация электронного участия граждан в развитии города (на примере портала «Наш Санкт-Петербург»). // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2020, 20 (2), с. 263–290. DOI: http://doi.org/10.21638/11701/spbu08.2021.206
4. Соколова Е.В., Старшов Е.Д. Факторы формирования транспортного поведения горожан (на примере Санкт-Петербурга). //  Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. 2021, 2(65), с. 123-135. DOI: 10.52897/2411-4588-2021-2-123-135
5. Соколова Е.В., Исаева К.В., Сунь Цзюй. Изменение транспортного поведения горожан в период пандемии COVID-19 (на примере Санкт-Петербурга и Пекина). // Регион: экономика и социология. 2022, 2, с.102-128. DOI: 10.15372/REG20220205
6. Sokolova E., Prorok K. «Switching costs of citizens’ behavior change as a tool of post-pandemic urban transport policy: the case of St. Petersburg». Transportation Research Procedia, Vol. 63, pp. 798-808, 2022. https://doi.org/10.1016/j.trpro.2022.06.076
7. Sokolova E., Sklyar T., Drozdova N., Semenova A. Demand factors for telemedicine services in the Russian Federation. Conference Book, International Research Conference “GSOM Emerging Markets Conference-2022”, St. Petersburg State University Graduate School of Management, October 5-8th, 2022 St. Petersburg, Russia. 2022, pp. 227-233. https://elibrary.ru/download/elibrary_50064360_62783486.pdf
8. Golubeva A., Sokolova E., Bakalets D.Phenomenon of Smart Sustainable city in Modern Urban Development. Conference Book, International Research Conference “GSOM Emerging Markets Conference-2022”, St. Petersburg State University Graduate School of Management October 5-8th, 2022 St. Petersburg, Russia, 2022, pp. 221-226. https://elibrary.ru/download/elibrary_50064360_62783486.pdf
9. Sokolova E., Starshov E. Monetary Estimation of Transportation Mode Choice Factors: the Pilot Project Results. Conference Book, International Research Conference “GSOM Emerging Markets Conference-2022”, St. Petersburg State University Graduate School of Management October 5-8th, 2022 St. Petersburg, Russia, 2022, pp. 221-226, pp. 234-239. https://elibrary.ru/download/elibrary_50064360_62783486.pdf
10. Соколова Е.В., Старшов Е.Д.Инфраструктурные вызовы глобальных городов: пример транспортной системы Санкт-Петербурга. // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. 2022, 3(70), с. 120-132. DOI: 10.52897/2411–4588-2022-3-120-132
11. Sokolova E., Starshov E. (submitted 15.02.2023) Customer insight as a tool for urban park development: the case of Elagin park. Cities. https://www.sciencedirect.com/journal/cities 

1. Связь между экспортом и инновациями
2. Программы продвижения экспорта
3. Прирожденные глобалисты. Условия их выполнения.

1. Связь между экспортом и инновациями
2. Программы продвижения экспорта
3. Прирожденные глобалисты. Условия их выполнения.

1. Связь между интернационализацией фирм и инновациями. Какие факторы играют роль в этих отношениях? Почему одни компании способны лучше других трансформировать свой опыт интернационализации в усовершенствование своих продуктов и/или процессов?
2. Программы и организации по продвижению экспорта. Какие факторы влияют на их эффективность и эффективность?
3. Ранняя интернационализация: влияние на производительность и выживание фирмы.
4. Интернационализация малых и средних предприятий и семейных фирм

1. Freixanet, J., & Renart, G.«A capabilities perspective on the joint effects of internationalization time, speed, geographic scope and managers’ competencies on SME survival». Journal of World Business, Vol. 55, No. 6, 2020, 101110.
2. Freixanet, J., Braojos, J., Rialp-Criado, A., & Rialp-Criado, J. «Does international entrepreneurial orientation foster innovation performance? The mediating role of social media and open innovation». The International Journal of Entrepreneurship and Innovation, Vol. 22, No. 1, pp. 33-44, 2021.
3. Freixanet, J., Rialp, A., & Churakova, I. «How do innovation, internationalization, and organizational learning interact and co-evolve in small firms? a complex systems approach». Journal of Small Business Management, Vol 58, No. 5, pp. 1030-1063, 2020.
4. Freixanet, J., & Rialp, J. «Disentangling the relationship between internationalization, incremental and radical innovation, and firm performance». Global Strategy Journal, Vol. 12, No. 1, pp. 57-81, 2022.
5. Freixanet, J., Monreal, J., & Sanchez-Marin, G. «Family firms’ selective learning-by-exporting: product vs process innovation and the role of technological capabilities». Multinational Business Review, Vol.29, No. 2, pp. 210-236, 2021.
6. Freixanet, J. «Export promotion programs: A system-based systematic review and agenda for future research». Journal of World Business, Vol. 57, No.4, 101344, 2022.
7. Freixanet, J., & Federo, R. «The complex interplay of firm innovation, internationalization and learning capability in driving firm performance: a configurational analysis». Journal of Strategy and Management, 2022.
8. Freixanet, J., Churakova, I., Rialp, J., & Lin, H. C. «Riding the storm out: The short-and long-term effects of export promotion on firm performance during an economic downturn». European Journal of International Management, Vol. 16, No.1, pp. 118-147, 2021.
9. Ayob, A. H., Freixanet, J., & Shahiri, H. «Innovation, trade barriers and exports: evidence from manufacturing firms in ASEAN countries». Journal of Asia Business Studies, Vol. 17, No. 1, pp. 203-223, 2023
10. Freixanet, J., & Federo, R. «When Born Globals Grow Up: A Review and Agenda for Research on the Performance of Maturing Early Internationalizers.» Management International Review, Vol.62, No. 6, pp. 817-857, 2022.
11. Freixanet, J., & Renart, G. «The Joint Effects of Internationalization Time, Speed, and Geographic Scope on SME Survival. In Academy of Management Proceedings», Vol. 2019, No. 1, p. 13981, 2019. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.
12. Freixanet, J., & Federo, R. «A Systematic Review and Agenda for Learning-By-Exporting Research». In Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, Vol. 2022, No. 1, p. 10440, 2022.
13. Freixanet, J., & Federo, R. «Learning by exporting: A system‐based review and research agenda». International Journal of Management Reviews, 2021
14. Shalev, L. S., & Freixanet, J. Исследования отраслевых рынков. // Вестник СПбГУ. Менеджмент. 2023, 22(1).
15. Freixanet, J., Rialp, J., & Angulo-Ruiz, F. «The Impact of Cycles of De-internationalization and Re-internationalization on Innovation». In Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, Vol. 2022, No. 1, p. 10413, 2022.
16. Freixanet, J., & Federo, R. «Performance and Survival of Maturing Early Internationalizers—A Review and Research Agenda». In Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, Vol. 2021, No. 1, p. 10841, 2021
17. Freixanet, J., Renart, G., & Marques-Gou, P. «Family Firms Survival in an Economic Downturn: The Generational Stage and Collaborative Intensity». In Academy of Management Proceedings Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, Vol. 2020, No. 1, p. 17947, 2020
18. Freixanet, J., & Federo, R. «The Complex Interplay of Firm Innovation, Internationalization, and Learning Capability». In Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, Vol. 2020, No. 1, p. 13368, 2020.
19. Freixanet, J., & Rialp, J. Learning-by-exporting, Radical Innovation and Firm Performance. // In ANNUAL GSOM EMERGING MARKETS CONFERENCE 2019, 2019б с.92-94.

1. Практики брендинга работодателя как фактор привлекательности наукоемких фирм на рынке труда
2. Трансформация управления человеческими ресурсами российских компаний в условиях цифровой экономики

1. Инновационное рабочее поведение в российских компаниях
2. Управление человеческими ресурсами в инновационных компаниях

1. Инновационное рабочее поведение в российских компаниях
2. Управление человеческими ресурсами в инновационных компаниях

1. Кучеров, Д. Г., & Цыбова, В. С. Брендинг компании-работодателя в условиях пандемии COVID-19 в российских компаниях. // Российский журнал менеджмента, 2022, 20(1), с. 108–126.
2. Kucherov, D., Tsybova, V., Lisovskaia, A., & Alkanova O. «Employer and internal branding: Do they effect on recruitment performance during the COVID-19 pandemic?». Journal of Business Research, 2022. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.06.053 3.
3.  Kucherov, D., Alkanova O., Lisovskaia, A., & Tsybova, V. «Employer branding orientation: effects on recruitment performance under COVID-19». International Journal of Human Resource Management, 2022. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09585192.2022.2063065
4. Kucherov, D., & Tsybova, V. «The contribution of e-recruitment practices to e-recruitment outcomes in Russian companies». Measuring Business Excellence, 2021. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MBE-02-2021-0017/full/html
5. Kucherov D., Vasiliev D., Tsybova V. The role of public authorities’ employer image in recruiting young specialists. // Public administration issues. 2021, 3, с. 180-199. https://vgmu.hse.ru/en/2021--3/508431409.html
6. Kucherov, D., Lisovskaia, A., Alkanova O., & Tsybova, V. Employer branding practices in russian subsidiaries of multinational companies. // Management in Russia and abroad. 2021, 2, с. 69-77. http://www.mevriz.ru/annotations/2021/2/